Persoanele din HR care sortează CV-uri (angajatorii care se uită peste CV-uri şi fac recrutarea), petrec aproximativ doar şase secunde înainte de a decide dacă te-ai potrivi sau nu jobului pentru care aplici şi pentru a hotărî dacă te cheamă sau nu la interviu.
Aşa că este foarte important să-ţi simplifici CV-ul şi să-l faci foarte uşor de citit, foarte structurat – foloseşte titluri uşor de citit şi paragrafe, ca pentru cineva care citeşte pe diagonală.
Persoana care face recrutarea este foarte interesată în primul rând de următoarele detalii:
– numele tău
– poziţia curentă şi compania la care lucrezi în prezent sau ai lucrat ultima oară
– de când până când ai lucrat pe ultima poziţie trecută în CV
– calificări în linie cu poziţia pentru care aplici
Dacă CV-ul tău a reuşit să capteze atenţia până la acest moment, angajatorul se va uita şi la experienţă, realizări, etc.
Sursa: stiati-ca.ro
